人社部汤涛说：展望未来经济社会发展对高技能人才队伍的要求，人社部拟从以下几方面入手，以人才升级助推中国制造业升级。

       一是加快构建终身职业技能培训制度。建立覆盖城乡全体劳动者、贯穿学习工作终身、适应就业创业和人才成长需要的终身职业技能培训制度。

     二是加快发展技工教育，培养企业急需技能人才。贯彻落实《技工教育“十三五”规划》，大力发展技工教育，制定并落实支持技师学院发展的政策措施。将校企合作作为技工院校基本办学制度，实施一体化课程教学改革。全面推广企业新型学徒制度，培养符合企业要求的技能型工人。

   三是健全完善技能人才职业技能等级评价制度。全面实施国家职业资格目录，实行清单式管理。对于未列入国家职业资格目录的职业（工种），建立以企业为主体，以职业标准和岗位规范为依据，以能力、业绩和贡献为重点的技能人才职业技能等级评价政策和组织实施体系。

      四是加强职业技能竞赛工作。以世界技能大赛为牵引，广泛开展各种形式的技能竞赛活动，组织企业职工、职业院校师生参加竞赛活动，帮助企业培养造就高技能人才。

     五是加大表彰激励宣传力度，优化社会环境。研究制定提高技术工人待遇的政策措施，全面提升技能人才的各项待遇水平和社会地位，增加他们的职业荣誉感和获得感。加大对大国工匠、高技能人才典型的宣传力度，营造广泛关注和支持技能人才成长的良好氛围。