1月6日， 我校借助于高科技手段顺利完成郑州航空港区公开招聘工作人员笔试工作，首次引入“人脸识别”技术，考生“刷脸”进场，只需5秒，便可一辨真假。有专家称，此举为考试安全铸造一道严密的人工智能防护网，对各类考试都有推广价值。

 考生“刷脸”5秒验身份

 河南首次将人脸识别技术应用到考试领域

    1月6日上午，郑州航空港区公开招聘工作人员笔试，在河南信息工程学校进行。

    与以往不同的是，考生进入考场，不需要将身份证、准考证递交给监考人员查验，只需要将身份证轻轻放在一个“神器”上进行“刷脸”比对，仅5秒时间便能分辨该考生是否有替考嫌疑，是否走错考场。

无需现场报名 基本实现“零替考”

    跟传统身份核验“四对照”相比，人脸识别考试安全智慧管理平台全程都是“人机对话”。

 一比报名：无需手动，系统自动读取。跟传统报名相比，该平台无需去现场报名，无需手动填写考生基本信息，身份证、毕业证上传后自动读取并直接写入报名系统。其次，该系统直接忽略格式、大小、像素、宽高比限制，实时拍照上传照片、无需裁切，活体检测。对于身份证造假的人来说，平台就是他的“克星”，身份证照片上传后与库内公民身份证信息比对。

 二比笔试：自动识别缺考人数，核验全场考生身份。除只需5秒轻松核验身份，指纹二次识别外，系统还能根据到场考生信息自动统计每考场缺考人数，缺考考生姓名、准考证号信息。开考半小时后，系统自动生成每考场30位考生信息，包括：头像、姓名、准考证号、身份证号。监考人员无需考场座次表即可完成身份核验。一旦发现作弊行为，监考人员还能通过终端完成摄录取证。

三比面试及体检：“刷脸”自动调取所需信息。直接刷脸验证考生身份，面试环节，根据刷脸结果，确认考生身份数据，自动调用报名信息特别是体检环节，各体检项目进行前，先完成身份核验，防止替检。通过对比，可以发现，人脸识别考试安全智慧管理平台基本可实现“零替考”，营造更公平、公正的人才选拔环境。

河南首家全国领先

为考试安全铸造严密的人工智能防护网

   据悉，将人脸识别技术应用到人事考试现场，在我省尚属首次。“郑大人为峰”人脸识别考试安全智慧管理平台，由郑州大学科技园的河南郑大人才资源开发有限公司联合郑州市现代人才测评与考试研究院、郑州大学考试与人才测评研究中心共同研发，此次人事招考，也是河南首次将人脸识别技术应用到考试领域，考生进场时不再接受传统的“四对照”，而是利用人脸识别系统，识别考生身份证，并现场采集考生头像，与报名系统中考生“根脸”进行比对，验证成功后方可进入考场。

  “这为考试安全铸造了一道严密的人工智能防护网！”有考试研究专家称，考试和人才测评作为国家选拔人才的有效途径，其公平性、科学性程度关乎人才强国大计实施，关乎社会公平正义，关乎考生的价值实现和切身利益，政治敏锐性强、社会关注度高、舆论压力大。而该平台在河南将人脸识别技术嵌入到选拔考试测评的网上报名、资格审查、笔试、面试考场和体检等考生身份证照查验招考全程，全国领先，能有效提高考试的社会公信力，有力维护考试公平和社会正义，对于各类考试都有很好的推广价值。